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Política de empresa Responsabilidad Social Corporativa

Tecozam    "Innovando para unir caminos"

Durante todos estos años de actividad la compañía ha crecido de forma gradual, responsable y sostenida, y uno de nuestros pilares ha sido la responsabilidad social corporativa.

Por ello, tal es el compromiso social de la compañía que viene desarrollando desde hace años acciones que permiten demostrar este compromiso con las sociedades donde operamos.

Acciones de Inclusión Social

La compañía lleva realizando durante años diversas iniciativas consistentes en:

-       realización de contratos de prestación de servicios con centros especiales de empleo para la adquisición de Equipos de Protección Individual que ellos mismos elaboran, fomentando su inclusión laboral y el desarrollo individual de personal especial.

-       Labores de mecenazgo y patrocinio en programas sociales, como el programa de inclusión de niños distintas discapacidades a través de actividades deportivas como, por ejemplo, el ejercicio del tenis.

-       Colaboración Activa con la Asociación Zamora con el Sahara en la que, de forma anual, programa acciones de inclusión social en familias zamoranas de niños saharauis durante el periodo estival.

 

Acciones de fomento del Deporte y la Salud

La compañía colabora en iniciativas para que los jóvenes practiquen diferentes deportes (fútbol, fútbol sala, tenis y pádel entre otros), se realizan acciones de patrocinio deportivo a figuras destacadas del deporte de la región de Zamora y de Castilla y Leon. El patrocinio con el piragüista Campeón del mundo en K-1 200m Carlos Garrote y el padelista Diego Sebastián Ramos Saldivia, jugador del círculo World Padel Tour son ejemplo de ello.

Acciones de compromiso con el Medio Ambiente

Siendo la sostenibilidad y el cuidado por el Medio Ambiente un aspecto importante para la organización, se ha llevado a cabo la instalación de la primera de las tres plantas de paneles solares sobre la cubierta de una de las edificaciones de la compañía en Zamora con una potencia de 40 kWp, lo que producirá un ahorro medio en la vida de la instalación (40 años) sobre el consumo del 29% anual y un ahorro en el gasto energético de hasta el 39% anual. Esta instalación supone la no emisión de 15,98 Tn de CO2 a la atmósfera o la reducción de consumo de carbón en 6,41 Tn.

A esta instalación se le sumarán otras dos, llegando a la colocación de más de 650 paneles solares sobre las cubiertas de las instalaciones de TecoZam en Zamora, que proporcionarán un autoconsumo del 30% de la energía consumida, lo que producirá una reducción de CO2 de más de 65 toneladas al año gracias a este tipo de energía limpia.

Otra actuación importante ha sido la renovación de la luminaria de la nave de taller de elaboración de ferralla por luminarias de última generación de tecnología LED que permite un ahorro en el consumo energético.

 

Acciones de compromiso de Buen Gobierno y Cumplimiento normativo

La compañía esta en proceso de implantación de un Sistema de Gestión de Compliance y Tributario según la norma ISO 19061, que se unirá al Sistema de Gestión Integrado de Calidad, I+D+I Y Seguridad y Salud en el trabajo implantado hace años y certificado por Aenor.

Sin duda este hecho ejemplifica el compromiso con la sociedad de realizar nuestros trabajos de una forma ética, responsable y comprometida con la sociedad.

Acciones de fomento del desarrollo tecnológico y transferencia de conocimiento en ámbito local y regional

La compañía realiza acciones que fomentan el desarrollo económico, tecnológico y educativo de la región de Zamora y Castilla y Leon. La colaboración tecnológica y de investigación con universidades tan prestigiosas internacionalmente como la Universidad de Salamanca en mas de 5 proyectos de I+D+i y en iniciativas de transferencia del conocimiento de universidad a empresa (TCUE) dan testimonio de ello.

Acciones de fomento a la Economía Circular y desarrollo económico local y regional

Tal es la transversalidad de las actividades que desarrolla TecoZam (operativas, soporte, estratégicas) que éstas tienen una marcada repercusión social que se ve reflejada de una forma directa en la ciudad de Zamora y su entorno.

Con una base mayoritaria de trabajadores de plantilla (en oficinas centrales, almacén y taller de ferralla) procedentes de la región de Castilla y León, se garantiza el desarrollo personal y profesional de los trabajadores y sus familias pudiendo desarrollar su proyecto vital en sus ciudades de origen.

Acciones de Igualdad de Oportunidades

En TecoZam, buscamos crear de una sociedad mejor, más conectada y abierta, que permite la igualdad de oportunidades de las personas y el bienestar de las mismas, el respeto a la diversidad de género y la amplia experiencia de trabajo con equipos multiculturales hacen que la igualdad de oportunidades en la compañía sea una de sus señas de identidad.

Otro foco de atención en el área de desarrollo de talento en esos últimos años ha sido realizar diferentes actuaciones sociales en beneficio de los trabajadores como por ejemplo la implantación de flexibilidad de horarios y el teletrabajo, las cuales han permitido mejorar las condiciones de conciliación familiar a nuestros trabajadores

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